Wissen erweitern. Digital durchstarten.
Entdecken Sie neue Möglichkeiten im digitalen Marketing und in der Arbeitswelt. Erweitern Sie Ihre Kenntnisse und gewinnen Sie Impulse für Ihre berufliche Entwicklung.
Die digitale Welt eröffnet neue Chancen im Beruf und für das eigene Unternehmen. Mit aktuellem Wissen und praktischen Fähigkeiten können Sie Veränderungen aktiv mitgestalten und Ihre beruflichen Ziele gezielter verfolgen.
Ob Sie Grundlagen kennenlernen oder vorhandene Kenntnisse vertiefen möchten: In der Zaur Ahmadov Akademie steht die Verbindung von Wissen und Praxis im Mittelpunkt. Entdecken Sie neue Perspektiven und gewinnen Sie wertvolle Impulse für Ihren Arbeitsalltag.
Kurse, Seminare & Workshops im digitalen Marketing und der Arbeitswelt
Willkommen in der Zaur Ahmadov Akademie. Hier finden Sie praxisnahe Kurse, Seminare und Workshops zu digitalem Marketing und der Arbeitswelt. Entdecken Sie die einzelnen Programme und erfahren Sie mehr über Inhalte, Format, Dauer und Lernziele. Alle Workshops finden live online statt. Jede Sitzung kombiniert praxisorientierte Rahmenmodelle, angeleitete Übungen und konkrete Umsetzungsimpulse, die Teilnehmende direkt in ihrem Berufsalltag anwenden können.
Google ads & GTM Kurse
In diesem vierwöchigen Live-Online-Kurs lernen Sie, Google Ads-Kampagnen zu planen, einzurichten und gezielt zu optimieren. Mit dem Google Tag Manager üben Sie, Tracking-Tags einzubinden und wichtige Aktionen auf Ihrer Website zu erfassen. In Google Analytics 4 lernen Sie, das Nutzerverhalten zu analysieren, Ergebnisse auszuwerten und Optimierungspotenziale zu erkennen. An praktischen Projekten verbinden Sie digitale Werbung mit einer fundierten Erfolgsmessung.
Interaktive Live-Online-Abendkurse
In unseren Onlinekursen lernen Sie im direkten Austausch mit Ihrer Lehrkraft. Die Inhalte werden Schritt für Schritt verständlich erklärt und gemeinsam erarbeitet. Dabei können Sie Fragen stellen, Ideen einbringen und Ihr Wissen durch interaktive Übungen vertiefen. Das Gelernte setzen Sie anschließend direkt in die Praxis um: Sie arbeiten an realen Projekten, wenden neue Methoden und Werkzeuge an und erhalten persönliches Feedback von Ihrer Lehrkraft. So verstehen Sie nicht nur die Theorie, sondern lernen auch, Ihr Wissen im beruflichen Alltag sicher einzusetzen. Die Abendtermine ab 17:00 Uhr ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit mit Ihrem Berufsalltag.
Meta Ads & Linkedin Ads Kurse
Dieser sechswöchige Live-Online-Kurs richtet sich an Berufstätige in Deutschland, die ihre Kompetenzen im digitalen Marketing gezielt erweitern möchten. Erfahren Sie, wie Sie Werbekampagnen auf Meta und LinkedIn entwickeln und passende Zielgruppen ansprechen. Sie üben, Anzeigen zu gestalten, Budgets sinnvoll einzusetzen und Ergebnisse auszuwerten. So lernen Sie Schritt für Schritt, Ihre Kampagnen auf konkrete Marketingziele auszurichten.
Wirtschaftsenglisch Kurse
Unser Wirtschaftsenglisch-Training vermittelt praxisorientierte Sprachkenntnisse und professionelle Kommunikationskompetenzen für typische Situationen im Berufsalltag. Im Mittelpunkt stehen die gezielte Erweiterung des geschäftlichen Wortschatzes, die Anwendung geeigneter Redewendungen sowie die sichere Kommunikation in unterschiedlichen beruflichen Kontexten.
Durch praxisnahe Übungen, realistische Gesprächssituationen und interaktive Lernmethoden entwickeln die Teilnehmenden ihre sprachliche Sicherheit und gewinnen mehr Selbstvertrauen im internationalen Arbeitsumfeld.
Wirtschaftsenglisch – praxisnah, professionell und auf Ihre beruflichen Anforderungen abgestimmt. Dieser Kurs dauert vier Wochen.
Persönliche Effektivität & Selbstführung
Dauer: 2 Tage
Erkunden Sie, wie Selbstwahrnehmung, Empathie und emotionale Selbstregulation berufliche Beziehungen beeinflussen. Lernen Sie praktische Ansätze kennen, um situationsgerecht zu reagieren, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und effektiver zusammenzuarbeiten.
Das lernen Sie: Ihre emotionalen Reaktionen und Auslöser erkennen. Selbstwahrnehmung und Empathie weiterentwickeln. Konstruktiv mit herausfordernden Situationen umgehen. Berufliche Beziehungen und Zusammenarbeit verbessern. Sie erhalten: Praktische Übungen und ein Arbeitsblatt zur persönlichen Reflexion.
Live-Online-Workshops für berufliche Weiterentwicklung, Führung, Personalentwicklung und Unternehmensinnovation
Praxisnahe und interaktive Online-Workshops, die Einzelpersonen bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen und Organisationen helfen, Führung zu stärken, Talente zu entwickeln und bessere Unternehmensentscheidungen zu treffen.
Emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag
Dauer: 1 Tag
Lernen Sie, Ihre Prioritäten zu managen, produktive Gewohnheiten aufzubauen und mehr Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen.
Das lernen Sie: Ihre Prioritäten und persönlichen Stärken identifizieren. Realistische und sinnvolle berufliche Ziele setzen. Zeitmanagement und persönliche Produktivität verbessern. Gewohnheiten entwickeln, die kontinuierlichen Fortschritt unterstützen.
Sie erhalten: Einen Plan zur persönlichen Effektivität und ein digitales Arbeitsblatt für Ihren Maßnahmenplan.
Karriereentwicklung im Zeitalter der KI
Dauer: 1 Tag
Erkunden Sie, wie künstliche Intelligenz die berufliche Arbeit verändert und wie Sie Ihre eigene Kompetenzentwicklung gezielt angehen können. Identifizieren Sie übertragbare Fähigkeiten, berücksichtigen Sie mögliche Veränderungen in Ihrer Rolle und erstellen Sie einen praktischen Lernplan.
Das lernen Sie:
Verstehen, wie KI verschiedene berufliche Aufgaben beeinflussen kann.
Übertragbare und zukunftsrelevante Kompetenzen identifizieren.
Ihre persönlichen Entwicklungsprioritäten bewerten.
Einen praktischen Lernfahrplan erstellen.
Sie erhalten: Eine persönliche Kompetenzlücken-Analyse und eine Vorlage für Ihren Lernfahrplan.
Confidence, Assertiveness & Communication
Dauer: 2 Tage
Entdecken Sie praktische Ansätze, um mit Unsicherheit umzugehen, konstruktiv auf Rückschläge zu reagieren und sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
Das lernen Sie:
Häufige Reaktionen auf Veränderungen verstehen.
Persönliche Ressourcen und Unterstützungsstrukturen identifizieren.
Praktische Strategien für den Umgang mit Unsicherheit entwickeln.
Realistische nächste Schritte für herausfordernde Situationen festlegen.
Sie erhalten: Einen persönlichen Aktionsplan für Resilienz und Veränderungsmanagement.
Mitarbeitergespräche & Feedbackgespräche
Dauer: 1 Tag
Gewinnen Sie Sicherheit bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen, der Klärung von Erwartungen und der Vergabe konstruktiven Feedbacks. Lernen Sie praktische Methoden kennen, um Gespräche im Arbeitsumfeld klarer und produktiver zu gestalten.
Das lernen Sie: Mitarbeitergespräche strukturiert führen. Konstruktives und konkretes Feedback geben.
Stärken und Entwicklungspotenziale besprechen. Klare nächste Schritte und Folgeaktionen vereinbaren.
Sie erhalten: Einen Rahmen für Mitarbeitergespräche und Beispielfragen für Feedbackgespräche.
Entwicklung von Mitarbeiterentwicklungsplänen
Dauer: 1 Tag
Lernen Sie, Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitenden zu identifizieren, Lernziele festzulegen und praxisnahe Entwicklungspläne zu erstellen, die individuelles Wachstum und unternehmerische Prioritäten unterstützen.
Das lernen Sie:
Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitenden erkennen.
Klare Lern- und Entwicklungsziele festlegen.
Individuelle Entwicklung mit Unternehmenszielen verbinden.
Umsetzbare Entwicklungspläne erstellen.
Sie erhalten: Eine Vorlage für Mitarbeiterentwicklungspläne und eine Umsetzungs-Checkliste.
Zukunftskompetenzen & strategische Personalentwicklung
Dauer: 1 Tag
Lernen Sie, wie Organisationen zukünftige Kompetenzanforderungen erkennen, vorhandene Fähigkeiten bewerten und die Personalentwicklung im Hinblick auf technologische und unternehmerische Veränderungen priorisieren können.
Das lernen Sie: Zukunftskompetenzen identifizieren, die für Unternehmensziele relevant sind. Aktuelle und künftige Kompetenzlücken bewerten. Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden priorisieren.
Personalentwicklung mit der Unternehmensstrategie verbinden.
Sie erhalten: Eine Übung zur Analyse künftiger Kompetenzen und eine Vorlage zur Priorisierung.
Talentmanagement & Nachfolgeplanung
Dauer: 1 Tag
Entdecken Sie praktische Ansätze, um kritische Rollen zu identifizieren, die Entwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen und sich auf künftige Personal- und Führungsbedarfe vorzubereiten.
Das lernen Sie: Kritische Rollen und Kompetenzlücken identifizieren. Talententwicklung und Nachfolgeplanung verstehen. Ansätze zur Entwicklung künftiger Führungskräfte kennenlernen. Einen praxisnahen Rahmen für Talentplanung entwickeln. Sie erhalten: Ein Arbeitsblatt zur Talentplanung und eine Checkliste zur Nachfolgeplanung.
Design Thinking für Unternehmensinnovation
Dauer: 1 Tag
Entdecken Sie einen strukturierten, nutzerzentrierten Ansatz zur Lösung unternehmerischer Herausforderungen. Lernen Sie, Probleme zu definieren, Ideen zu entwickeln, Annahmen zu testen und vielversprechende Konzepte in praktische Experimente umzusetzen.
Das lernen Sie: Probleme aus der Perspektive der Nutzer definieren. Neue Ideen entwickeln und bewerten.
Prototypen und einfache Testmethoden kennenlernen. Vielversprechende Konzepte in umsetzbare Experimente überführen. Sie erhalten: Eine Innovation-Canvas-Vorlage und eine praktische Übung zur Konzeptentwicklung.
Strategisches Denken & Entscheidungsfindung
Dauer: 1 Tag
Stärken Sie Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu analysieren, Alternativen zu bewerten und strukturierte Entscheidungen zu treffen. Lernen Sie praktische Rahmenmodelle kennen, um Prioritäten, Abwägungen, Risiken und langfristige Auswirkungen zu verstehen.
Das lernen Sie: Unternehmerische Herausforderungen systematisch analysieren. Alternative Handlungsoptionen bewerten. Risiken, Abwägungen und Prioritäten identifizieren. Strategisches Denken in konkrete nächste Schritte übersetzen.
Sie erhalten: Einen Rahmen für Entscheidungsfindung und ein Arbeitsblatt zur Strategieentwicklung.
Geschäftsmodellinnovation
Dauer: 1 Tag
Untersuchen Sie, wie Organisationen Werte schaffen, bereitstellen und erfassen. Lernen Sie, Kundenbedürfnisse zu erkunden, bestehende Geschäftsannahmen zu überprüfen und Chancen für neue oder verbesserte Geschäftsmodelle zu identifizieren.
Das lernen Sie: Die zentralen Bestandteile eines Geschäftsmodells verstehen. Kundenbedürfnisse und Wertversprechen identifizieren. Innovationsmöglichkeiten erkunden.Ideen und mögliche Geschäftsmodelle bewerten.
Sie erhalten: Eine Übung mit dem Business Model Canvas und eine Checkliste zur Ideenbewertung.
Teams durch organisatorischen Wandel führen
Dauer: 1 Tag
Erkunden Sie, wie Führungskräfte Veränderungen kommunizieren, die Sorgen von Mitarbeitenden verstehen und Teams dabei unterstützen können, von Unsicherheit zu konkretem Handeln zu gelangen.
Das lernen Sie:
Häufige Herausforderungen bei organisatorischen Veränderungen verstehen.
Ziele von Veränderungen klar kommunizieren.
Stakeholder und mögliche Bedenken identifizieren.
Praktische Ansätze entwickeln, um Teams durch Veränderungen zu begleiten.
Sie erhalten: Eine Checkliste zur Veränderungskommunikation und eine Vorlage für einen Team-Aktionsplan.
Übergang in eine Führungsrolle
Dauer: 1 Tag
Bereiten Sie sich auf den Übergang von der Fachrolle in die Teamführung vor. Erkunden Sie Delegation, Erwartungen, Verantwortung und die Herausforderungen, ehemalige Kolleginnen und Kollegen zu führen, während Sie einen konstruktiven Führungsstil entwickeln.
Das lernen Sie:
Die veränderten Verantwortlichkeiten einer Führungskraft verstehen.
Aufgaben delegieren und Erwartungen klar kommunizieren.
Vertrauen und Verantwortung im Team aufbauen.
Ihre Prioritäten als neue Führungskraft planen.
Sie erhalten: Eine Checkliste für die ersten 90 Tage als Führungskraft und ein Reflexionsarbeitsblatt.
Personal Branding & berufliche Sichtbarkeit
Dauer: 1 Tag
Lernen Sie, Ihre beruflichen Stärken zu kommunizieren, Ihren Wert klar darzustellen und eine konsistente berufliche Präsenz aufzubauen. Erkunden Sie Networking, professionelles Storytelling und Möglichkeiten, Ihre Beiträge sichtbarer zu machen.
Das lernen Sie:
Ihre beruflichen Stärken und Ihren Wert definieren.
Ihre Erfahrung wirkungsvoll kommunizieren.
Eine klare berufliche Vorstellung entwickeln.
Networking und berufliche Sichtbarkeit verbessern.
Sie erhalten: Eine Vorlage für Ihre berufliche Vorstellung und einen Plan zur persönlichen Sichtbarkeit.
Klarheit & Planung der eigenen Karriere
Dauer: 1 Tag
Reflektieren Sie Ihre beruflichen Stärken, Werte und Prioritäten, um fundiertere Karriereentscheidungen zu treffen. Erkunden Sie mögliche Richtungen und verwandeln Sie allgemeine Ziele in überschaubare nächste Schritte.
Das lernen Sie:
Ihre Stärken, Interessen und Werte identifizieren.
Ihre beruflichen Ziele klarer definieren.
Mögliche Karriererichtungen erkunden.
Einen realistischen Karriere-Aktionsplan erstellen.
Sie erhalten: Ein Arbeitsblatt zur Karrierereflexion und einen 30-Tage-Aktionsplan.
Resilienz & Umgang mit Veränderung
Dauer: 1 Tag
Entdecken Sie praktische Ansätze, um mit Unsicherheit umzugehen, konstruktiv auf Rückschläge zu reagieren und sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
Das lernen Sie:
Häufige Reaktionen auf Veränderungen verstehen.
Persönliche Ressourcen und Unterstützungsstrukturen identifizieren.
Praktische Strategien für den Umgang mit Unsicherheit entwickeln.
Realistische nächste Schritte für herausfordernde Situationen festlegen.
Sie erhalten: Einen persönlichen Aktionsplan für Resilienz und Veränderungsmanagement.